Omega, inşaat şirketlerinin organizasyon yapısını bilimsel yönetim prensiplerine göre gözden geçirir, aksayan veya eksik olan yönlerinin düzeltilmesi ve mevcut şartlarda, amaçlara yönelik olacak ve en verimli şekilde işletilecek bir biçime kavuşturulması için gerekli çalışmaları yapar. Bu sayede;

 

• Her noktası izlenebilen ve anlık müdahale edilebilen bir sistem,

• Kişiye bağımlı olmayan ancak kişilerin özel yetenekleri sayesinde sürekli gelişime açık bir sistem,

• Oluşturulan bilgi bankası sayesinde hızlı karar verme ve uygulama,

• Zaman, emek ve maliyet tasarrufu, 

• Şirket kültürünün oluşturulması,

• Şirketin marka değerinin arttırılması,

• İstenildiği anda ERP sistemlerine geçiş,

• Personelin şirket aidiyetinin oluşturulması,

• Adı ile anılır bir sistemin kurulması ve markalaşma,

• İşveren, çalışan ve müşterilerin tercih nedeni olması sağlanır.